Объявление
о  проведении конкурса на замещение вакантной 
должности заместителя заведующего филиалом «Хамовники» 
Государственного бюджетного учреждения  города Москвы 
Территориального центра социального обслуживания «Таганский»

Название организации: Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный центр социального обслуживания «Таганский».
Тип вакансии: Конкурс на замещение вакантной должности.
Функциональные профили: Основной персонал.
Отраслевые профили: Социальная защита.
Дата начала приема документов: 20.02.2019
Дата окончания приема документов: 14.03.2019
Ответственный за прием документов: Крылова Ксения Михайловна, специалист по кадрам.
Контактный e-mail: KrylovaKM@social.mos.ru, tcso-taganka@mos.ru
Телефон: 8-495-915-09-62, факс 8-495-915-28-08
Категория должности: Руководители.
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):   от  49 984 рубля 00 копеек

Должностные обязанности:	

1.	Руководство деятельностью филиала «Хамовники».
2. Организация работы филиала:
-	по выявлению, дифференцированному учету граждан нуждающихся в социальной поддержке;
-	по осуществлению организационной работы отделений по предоставлению льготным категориям граждан различных видов социальных услуг;
-	по предоставлению адресной неотложной помощи разового характера гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации и остро нуждающимся в социальной поддержке;
-	по предоставлению социальных услуг на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам;
-	по предоставлению социальной помощи отделом социальных коммуникаций и активного долголетия;
-	по осуществлению методической работы по изучению, обобщению и внедрению новых форм и методов социальной работы.
3.	Представление интересов филиала «Хамовники» в государственных, коммерческих и общественных организациях.
4.	Организация выполнения решений директора учреждения, Управления социальной защиты населения  Центрального административного округа города Москвы, Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы по вопросам деятельности филиала.
5.	Обеспечение соблюдения законности в деятельности филиала, контроль за работой подчиненных и обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений филиала.
6.	Выполнение филиалом в полном объеме государственного задания.
7.	Обеспечение соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины работниками филиала.
8.	Обеспечение соблюдения требований по охране и безопасности  труда, принятие необходимых мер по соблюдению в филиале правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников филиала.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с:

- Федеральным законом от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».
- Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной    защите инвалидов в Российской Федерации".
- Законом   города  Москвы   от 09.07.2008  № 34"О социальном   обслуживании населения города Москвы".
- Законом   города  Москвы   от  26.10.2005  № 55 « О  дополнительных   мерах социальной    поддержки    инвалидов   и    других    лиц   с   ограничениями   жизнедеятельности в городе Москве».
-«Конвенций о правах инвалидов».
- Постановлением Правительства Москвы от 24.03.2009  № 215-ПП "О мерах по реализации Закона города Москвы от 09.07.2008  № 34 "О социальном обслуживании населения города Москвы".
-Постановлением   Правительства  Москвы   от 17.02.2009 № 115 –ПП «О годе равных возможностей в городе Москве и Стратегии повышения качества жизни инвалидов в городе Москве на период до 2020 года».
-Постановлением   Правительства  Москвы   от 06.09.2011 № 420 –ПП «Об утверждении государственной  программы города Москвы «Социальная поддержка жителей города Москвы» на 2012-2018 годы».
- Постановлением Правительства Москвы от 26 .12.2014№ 829-ПП «О социальном обслуживании граждан в городе Москве».

Командировки: Нет

Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя, в режиме гибкого рабочего времени и суммированный учет рабочего времени (ст. 102 и ст. 104 ТК РФ), согласно ежемесячному графику выхода на работу. Общим выходным днем является  воскресенье. Второй выходной день устанавливается в соответствии с графиком выхода на работу. Продолжительность непрерывного отдыха не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
	К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

Расположение рабочего места: г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.3, стр.4 (филиал «Хамовники»).

Структурное подразделение: аппарат управления.

Тип трудового договора: срочный

Требования к образованию: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Социальная работа»

Требования к стажу работы по специальности: Не менее одного года на руководящей должности.

Знания и навыки:

1.Знание действующего федерального, регионального законодательства в сфере социального обслуживания населения.
 2.Знание теории и практики социальной работы, статистического учета в   организации социального обслуживания.
 3.Знание основ психологии личности.
 4.Знание социально-психологических аспектов помощи семьям с детьми.
 5.Знание основ гражданского права, семейного права. 
 6.Знание вопросов льгот и преимуществ, установленных для отдельных категорий   граждан.
     7.Планирование и организация работы.
     8.Анализ и обобщение информации.
9.Свободное владение оргтехникой и информационными ресурсами.
10.Проведение публичных выступлений, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания.
11.Навыки делового общения.
    
     Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправителям или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

Список представляемых документов для граждан Российской Федерации: 

1.	Личное заявление на имя директора Государственного бюджетного учреждения города Москвы Центра социального обслуживания «Таганский» Каменских Владимира Николаевича, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, а также адрес электронной почты и контактный телефон).
2.	Резюме или, по выбору кандидата, личный листок по учету кадров, собственноручно заполненный и подписанный, с приложением фотографии.
3.	Копия паспорта или замещающий его документ.
4.	Копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж.
5.	Копии документов о профессиональном образовании.
6.	По желанию кандидата – документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, иные документы и материалы.
7.	Документ воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
8.	Справка об отсутствии судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

Условия конкурса:
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом «Хамовники», их соответствия установленным квалификационным требованиям.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов на замещение вакантной должности.
На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к должности заместителя заведующего филиалом, решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа лицу в их приеме.  
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами. 
Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, с решением профессиональных проблемных ситуаций.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности.
Кадровая служба учреждения в 7-дневный срок со дня завершения конкурса сообщает кандидатам о результатах конкурса в письменной форме и размещает соответствующую информацию на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

   Адрес местонахождения ГБУ ТЦСО «Таганский»: г. Москва, ул. Земляной Вал, д. 68, стр. 1 (1 этаж, каб. 11, кадрово-правовая служба, понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.30 до 14.15)